Строительство, ремонт, коммуникации, интерьер

Президент НОПРИЗ Михаил Посохин инициирует поправки в закон для снижения нагрузки на СРО в области проектирования и изысканий

Уже очевидно, что за Национальными реестрами специалистов, конечно же, будущее. Именно эти реестры должны наполняться не только количественно, но и обеспечить качество специалистов. В этих реестрах должен быть сосредоточен кадровый потенциал страны, её кадровое богатство. Чтобы все знали, как этим воспользоваться для организации качественного процесса изысканий, проектирования и строительства. Вот об этом и решил напомнить наш столичный добровольный эксперт на примере деятельности Национального объединения изыскателей и проектировщиков.

***

Прошедший 2017-й показал, что задача эта очень непростая. При формировании реестра НРС большая нагрузка выпадает на СРО и их членов. Наиглавнейший вопрос – где найти двух специалистов НРС для каждой организации?

Да, это очень здорово, если бы в каждой организации было по два высококлассных специалиста. Кто же спорит? Но это благие намерения, однако в нынешних реалиях таких обученных специалистов, у которых есть нужный стаж, найти очень сложно и проблематично. И что самое занимательное, подчас и ненужно. Ведь, зачастую, изыскательские и проектные организации ведут работы не столь значимые, и вполне было бы достаточно одного специалиста. Кроме того, общий стаж трудовой деятельности в сфере проектирования и изысканий не обязательно должен быть 10 лет. Надо дать дорогу молодым!

Президент НОПРИЗ Михаил Посохин выступает с инициативой уменьшить количество специалистов до одного в области проектирования и изысканий для малых и микропредприятий. А минимальную планку по стажу предлагается снизить до пяти лет.

Такие инициативы господина Посохина обязательно дадут свои плоды, уверены представители профессионального сообщества. Потому что сейчас для многих членов СРО является весьма накладным принять на работу ещё одного специалиста НРС, хотя по факту он и не нужен. А для большого количества организаций это и невозможно, потому что столько специалистов, в принципе, нет на рынке труда.

Вот и получается, что у нас члены СРО вынуждены как-то химичить, что-то подделывать, формально для галочки нанимать абы каких пенсионеров, которые уже стоят в очереди в собес, зато обладают соответствующим образовательным стажем. То есть, бумажки в порядке, хотя сами «спецы» уже давно и недееспособны.

Это всё происходит не от хорошей жизни, а от того, что закон, призванный быть универсальным, так и не учёл особенности того, что на 90% в России малый и микробизнес, который не способен содержать такое количество специалистов. Тем более, что в основном в наличии двух специалистов нет необходимости.

Стоит выразить надежду, что инициативы Михаила Посохина примут на ближайшем Съезде НОПРИЗ, и в короткие сроки они будут внесены поправки в Градостроительный кодекс РФ.

ОТ РЕДАКЦИИ. Ну, а мы как всегда ждём на нашем форуме Ваших комментариев, уважаемые читатели и профессионалы саморегулирования.

Ваш ЗаНоСтрой.РФ
 

Рейтинг: 
0
Оценок пока нет

Интересно

Сухая отделка потолка
<description>Сухая отделка потолка избавит вас от "мокрого" процесса оштукатуривания, шпаклевания, грунтования и последующей окраски или побелки. Подвесные и натяжные потолки появились у нас не так давно, но уже прочно вошли в современный интерьер жилого и офисного помещения. Чем объясняется их популярность? Начнем с того, что выровнять потолок "сухим" способом быстрее и легче. Кроме того, подвесные и натяжные потолки скрывают электропроводку, вентиляционное оборудование и другие инженерные коммуникации, при этом оставляя доступ к ним. Су...

Опрос

Есть ли у вас баня?
Да, есть
29%
Нет, но хочу построить
57%
Нет
14%
Всего голосов: 7